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上海威才企業(yè)管理咨詢有限公司
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2022/08/16
管理人員培訓(xùn) | 從優(yōu)秀到卓越 - 管理者系統(tǒng)能力培養(yǎng)
管理是通過人做事達(dá)成企業(yè)的績效目標(biāo)。什么是績效？ “績”指的是成本和收入 “效”指的是效率和效能案例詳情 -
2022/08/16
精益生產(chǎn)管理培訓(xùn) | 工業(yè)機(jī)器人安全防護(hù)和工業(yè)防爆
工業(yè)機(jī)器人在工廠應(yīng)用的范圍越來越廣，實(shí)現(xiàn)的功能也越來越多。案例詳情 -
2022/07/23
工廠管理培訓(xùn) | 管理者創(chuàng)新型問題分析與解決
解決問題的能力直接體現(xiàn)了員工的能力和企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力案例詳情 -
2022/07/12
人力資源培訓(xùn)項(xiàng)目 | 組織架構(gòu)優(yōu)化與薪酬體系構(gòu)建
薪酬管理在企業(yè)人力資源管理中占有非常重要的地位，要解決用薪酬保證人力資源優(yōu)勢(shì)的問題，就必須以科學(xué)的方法綜合多個(gè)考慮因素，制定科學(xué)的企業(yè)薪酬管理體系。在每一個(gè)企業(yè)和事業(yè)單位中，薪酬都占據(jù)著極為重要的地位。案例詳情 -
2022/05/10
線上內(nèi)訓(xùn) | 部屬的輔導(dǎo)與激勵(lì)（上）
企業(yè)大多數(shù)問題還是人的問題 人的問題大多數(shù)是管理者的問題 管理者的問題大多數(shù)又是領(lǐng)導(dǎo)力的問題案例詳情 -
2022/05/10
線上內(nèi)訓(xùn) | 物料控制&倉管訓(xùn)練營
這個(gè)春天，注定不同尋常。一場(chǎng)疫情，打亂了全球大多數(shù)企業(yè)的生產(chǎn)節(jié)奏。全球疫情發(fā)展對(duì)市場(chǎng)需求的波動(dòng)，供應(yīng)商交付受阻等等出現(xiàn)的問題，足以說明供應(yīng)鏈管理的水平對(duì)于企業(yè)是多么的重要。案例詳情 -
2022/04/19
TTT培訓(xùn) - 內(nèi)訓(xùn)師課程開發(fā)與授課技巧
對(duì)企業(yè)來說，企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師的培養(yǎng)及隊(duì)伍建立，已然成為現(xiàn)代化企業(yè)，特別是學(xué)習(xí)型組織不可或缺的重要組成部分。它不僅是管理者、專業(yè)骨干成員自我能力提升的一個(gè)重要途徑；更是協(xié)助企業(yè)進(jìn)行文化傳承、專業(yè)能力復(fù)制的重要手段；同時(shí)，也是企業(yè)培訓(xùn)體系建設(shè)中必不可少的一環(huán)。案例詳情 -
2022/04/08
班組長培訓(xùn) | 班組長系統(tǒng)培養(yǎng)訓(xùn)練營(第一期）
如何讓一線班組長從碎片化的管理走向系統(tǒng)化的管理，把握管理的方向，掌握管理的要法，以思維為航向，以結(jié)果為導(dǎo)向，以方法為方向來管理好自己，管理好工作及管理好下屬。案例詳情 -
2022/03/25
工廠管理培訓(xùn) | 工業(yè)4.0時(shí)代的TPM設(shè)備全員管理
在未來工業(yè)4.0中，并不會(huì)出現(xiàn)“智能無人工廠”的情況，而是更強(qiáng)調(diào)了維修、維護(hù)人員的責(zé)任和意識(shí)，如何去建立設(shè)備管理責(zé)任機(jī)制、符合企業(yè)經(jīng)營目標(biāo)，并同作業(yè)線形式結(jié)合起來去分析。案例詳情 -
2022/03/25
管理人員培訓(xùn) | 上接戰(zhàn)略下接績效-目標(biāo)與計(jì)劃管理
戰(zhàn)略可以復(fù)制，但是執(zhí)行力（戰(zhàn)略的執(zhí)行與落地）是很難復(fù)制成功的。有效的目標(biāo)管理和計(jì)劃執(zhí)行，是企業(yè)戰(zhàn)略執(zhí)行的前提和關(guān)鍵因素之一。案例詳情